Pengaruh Kesehatan Keselamatan Kerja (K3) Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Anugrah Analisis Sempurna

Authors

  • Hasan Basri Universitas Mohammad Husni Thamrin, Indonesia
  • Indira Meilita Universitas Mohammad Husni Thamrin, Indonesia
  • Lily Nabilah Universitas Mohammad Husni Thamrin, Indonesia
  • Yohanes Bowo Widodo Universitas Mohammad Husni Thamrin, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.37012/ileka.v2i1.947

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesehatan keselamatan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugrah Analisis Sempurna, Depok. Adapun jumlah responden yaitu 86 karyawan. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Analisis dalam penelitian ini menggunakan software SPSS (Statistical Packages For The Social Sciences) 23.0 for Windows. Teknik analisis menggunakan analisis regresi berganda dengan persamaan kuadrat terkecil dan uji hipotesis menggunakan t-statistik serta uji F untuk menguji koefisien regresi secara parsial dan simultan, uji validitas, uji reliabilitas, serta uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinieritas, uji autokorelasi dan uji heterokedastisitas.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel kesehatan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan. Hal tersebut dapat dilihat berdasarkan hasil (uji t) dengan nilai t-hitung > t-tabel yaitu sebesar 3,664 > 1,663 dan tingkat signifikansi < 0.05 yaitu 0,000 < 0,05 yang berarti bahwa Ha diterima dan H0 ditolak. Kemudian terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal tersebut dapat dilihat berdasarkan hasil (uji t) dengan nilai t-hitung > t-tabel yaitu sebesar 8,160 > 1,663 dan tingkat signifikansi < 0,05 yaitu 0,000 < 0,05 yang berarti bahwa Ha diterima dan H0 ditolak. Dan secara bersama-sama terdapat pengaruh antara kesehatan keselamatan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Hal tersebut dalam dilihat berdasarkan hasil uji F dengan nilai F-hitung > F-tabel yaitu sebesar 88,025 > 3,11 dan tingkat signifikansi yaitu sebesar 0,000 < 0,05.

Author Biographies

Hasan Basri, Universitas Mohammad Husni Thamrin

Program Studi Manajemen

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Indira Meilita, Universitas Mohammad Husni Thamrin

Program Studi Manajemen

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Lily Nabilah, Universitas Mohammad Husni Thamrin

Program Studi Akuntansi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Yohanes Bowo Widodo, Universitas Mohammad Husni Thamrin

Program Studi Teknik Informatika

Fakultas Komputer

References

Faida, Eka Wilda. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ergonomi Unit Kerja Rekam Medis. Jakarta : Indomedia Pustaka

Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 23. Edisi 8. Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Ginanjar, Rodi Ahmad. 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Pendidikan, Pemuda, dan Olahraga Kabupaten Sleman. Yogyakarta

Gunawan, Ce. 2020. Mahir Menguasai SPSS Panduan Praktis Mengolah Data. Yogyakarta : Deepublish

Irzal. 2016. Dasar-Dasar Kesehatan dan Keselamatan Kerja : Jakarta : Kencana

Jackson, Susan E, Randall S.Schuler, Steve Werner, 2011. Pengelolaan Sumber Daya Manusia, Edisi Kesepuluh, (B Prihartanto, Penerj), Jakarta: Salemba Empat

Kasmir. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Cetakan ke 5. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada (Rajawali Pers)

Jack Matatula. 2015. Occupational Health and Safety Management Systems – Requirements. Jakarta : BSN

Marwansyah. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 2. Bandung : Alfabeta

Mathis, RL & Jackson, JH. 2006, Human Resource Management, 10th edn, (D. Angelica, Penerjemah), Jakarta, Salemba Empat.

Maykel, Dareho., Paulus, Kindangen., Christoffel, K. 2016. Pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan Loyalitas terhadap Kinerja Karyawan PT Delisa Minahasa Manado.Jurnal EMBA, Vol.5, No.3.

Raymond Noe, John Hollenbeck, Barry Gerhart , Patrick Wright. 2015, Fundamentals of Human Resources Management. Sixth Edition. United States of America :Mc Graw Hill Education

Riniwati, Harsuko. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Aktivitas Utama dan Pengembangan SDM. Cetakan Pertama. Malang : UB Media

Sari, Devi Nurmalita. 2017. Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Kusuma Nanda Putra. Yogyakarta

Sentono, Suryadi Prawiro . 2014. Manajemen Strategik dan Pengambilan Keputusan Korporasi. Jakarta :Bumi Aksara

Simambela, Lijan Poltak. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke 8. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Sudaryono, 2014. Aplikasi Statistika untuk Penelitian. Jakarta : Lentera Ilmu Cendekia

Sudaryono, 2017. Pengantar Manajemen : Teori dan Kasus. Jakarta : PT. Buku Seru

Soepomo. R. 2018. Pengantar Manajemen. Jakarta : Yrama Widya

Downloads

Published

2021-03-30

Citation Check