Faktor-Faktor yang Berkaitan Bersama Stres Kerja pada Dosen di Universitas MH. Thamrin Jakarta
Abstract
Stres bisa mencuat pada setiap keadaan yang dirasakan manusia, terlibat didalamnya suasana serta lingkungan kerja. Apabila kondisi itu berlangsung mungkin mengganggu kehidupan fisik dan mental pekerja. Tenaga pengajar adalah suatu profesi yang sensitif menghadapi stres yang tinggi. Tujuan dari penelitian ini yaitu melihat faktor-faktor yang berkaiatan bersama stres kerja pada dosen di Universitas MH Thamrin. Metide penelitian ini berupa kuantitatif menggunakan desain studi cross sectiona kepada 120 informan. Dari hasil penelitian terdapat 51,7% dosen yang mendapati stres berat. Masalah ini disebabkan menurut signifikan akibat varibel jenis kelamin (0,289), penghasilan ekonomi (0,144) dan kompensasi (2,861). Rekomendasi yang dapatd diberikan yaitu Pemimpin SDM wajib bertambah terdepan mengawasi dalam segi Penghasilan (Ekonomi), membagikan pujian terhadap karyawan terpilih demi menyemangati pekerja berbeda.
Kata Kunci: Stres Kerja, Kasus Stres, Dosen, Pendapatan, pujian, jenis kelamin.
Full Text:
PDFReferences
Raj, K.A,.(2015). Job Stress among Staff Nurses Working in Critical care Units and Their Socio-Demographic Correlates: A Cross Sectional Survey. J Global for Research Analysis, Vol.4.pp.334-335
Novianti. (2016) Hubungan antara Kelelahan, Shift, dan Beban Kerja dengan Stres Kerja Karyawan di PT Pulogadung Tempajaya. Tesis. Program Pascasarjana IKM Universitas Gajah Mada.
Sunyoto, Danang. 2015. Penelitian Sumber Daya Manusia, Teori, Kuesioner, Alat Statistik dan contoh Riset. Cetakan Pertama. Center For Academic Publishing Service. Yogyakarta.
Robbins, Stephen P. dan Timothy A Judge. 2008. Perilaku Organisasi Edisi ke-12 , Jakarta: Salemba Empat
Beki Rizki Amalia, Ida Wahyuni, Ekawati.2017. Hubungan Antara Karakteristik Individu, Beban Kerja Mental, Pengembangan Karir Dan Hubungan Interpersonal Dengan Stres Kerja Pada Guru Di Slb Negeri Semarang.
Schultz, D.P. (1982). Psychology and Industry today : An Introduction to Industrial and Organizational Psychology. New York : Mc Millan inc.
Miner. J.B. (1992) Industrial organization psychology. The state University of New York.
Gibson. J. I., Ivaneevich, S. M, S Donnely, J.H.C (1988). Organisasi dan Manajemen : Perilaku, Struktur, Proses. Jakarta : Erlangga
Tarwaka, Sholichul, Lilik Sudiajeng. 2015. Ergonomi Untuk Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Produktivitas. Surakarta : UNIBA PRESS.
Sopiah. 2008. Perilaku Organisasional. Yogyakarta : Penerbit ANDI.
Ardana, I Komang dkk. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha ilmu.
Cox, T., Griffiths, A., & Rial-Gonzalez, E. 2000. Reaserch on Work-related Stress. Belgium : European Agency for Safety and Health at Work.
Burgard, S. A., Kalousova, L., & Seefeldt, K. S. 2012. Perceived Job Insecurity and Health: The Michigan Recession and Recovery Study. UK : Journal of Occupational and Environmental Medicine, 54(9).
Singh, L. B. 2006. The Scourge of Unemployment in India and Psychological Health. India: Ashok Kumar Mittal.
Noviyanti, Rena.2012. Analisis faktor-faktor yang berhubungan stres kerja pada guru honorer SMA di Jakarta Timur. Skripsi. Depok. Universitas Indonesia
Habibi Julius, Jefri.2018. Analisis faktor risiko stres kerja pada pekerja di unit produksi PT.Borneo Melintang Buana Export.
Fiddaraini, Akrimna,dkk. 2016 Jurnal Kesehatan Masyarakat (e-Journal) Volume 4, Nomor 4, Oktober 2016 (ISSN:2356-3346). Assessment Tingkat Stres Kerja Dosen Universitas Diponogoro Semarang Tahun 2016.
Budiwati, Hesti. 2016 Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi WIGA Vol.6 No.1, Maret 2016, hal 27-35. Identifikasi Sumber Stres Tenaga Pengajar dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Dosen di STIE Widya Gama Lumajang.
Pertiwi, Marliani, Ella, dkk.2017 Jurnal Kesehatan Masyarakat (e-Journal) Volume 5, Nomor 3, Juli 2017 (ISSN:2356-3346). Hubungan Antara Beban Kerja Mental Dengan Stres Kerja Dosen di Suatu Fakultas di Semarang.
Rosita, Sry. 2012 Jurnal Manajemen Bisnis Volume 2, Nomor 2, Edisi Oktober 2012. Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Dosen Wanita di Fakultas Ekonomi Universitas Jambi.
Lubis, Rahmi dan Budiman Zuhdi, 2014. Jurnal Pemikiran & Penelitian Psikologi, tahun 2014, Volume 9, Nomor 3, Halaman. 96 – 102. Hubungan Antara Stres Kerja dengan Kinerja Dosen di Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara.
DOI: https://doi.org/10.37012/jkmp.v1i1.544
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2021 Agung Pratama
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Address:
Universitas Mohammad Husni Thamrin
Jl. Raya Pd. Gede No.23-25, RT.2/RW.1, Dukuh, Kec. Kramat jati, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13550
Jurnal Kesehatan Masyarakat Perkotaan is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.